
― 講師派遣事業 ―
| テ ー マ | 対 象 者 | 概 要 | 講師名 | |
|---|---|---|---|---|
| T.ライフプラン | ||||
| 1 | シルバー世代のための 生活設計を考える |
中高年齢者他 | 地域のシルバー世代が明るくイキイキと暮らすためのヒントやコツを解説 | 木元 稔 |
| 2 | 自分の魅力再発見〜社会の変化に対応する能力開発プラン | 30〜50代の方 | 表現力、処理能力など業績効果の高いコンピテンシ−(行動特性)能力を高めるためのプランを考える | 木元 稔 |
| 3 | ト-タルライフプランの立て方 〜自分探しと能力開発 |
50〜60代の方 | 企業を超えて通用するエンプロイアビリティ(雇用され得る能力)を 高めるため社会環境の変化に対応できる幅広い能力を考える | 木元 稔 |
| 4 | 職業能力開発プラン 〜新たな生き方に挑戦 |
50〜60代の方 | 高齢化時代にあって今や70歳まで仕事を持つ時代。 今までの経験を活かしつつ新たな職業能力を考える | 木元 稔 |
| 5 | 知っておきたい「成年後見制度」 | 中高年齢者他 | 成年後見制度を理解し、どのように活用するかを実例をあげて解説する | 芳賀 孝 |
| 6 | 「幸せな」住宅購入計画 とライフプラン |
30〜40代の方 | 住宅購入にあたって、失敗しない資金計画について解説 | 三輪鉄郎 |
| 7 | 「人生のしまい方」 セカンドライフの生き方 |
中高年齢者他 | "60歳からの自由時間80,000時間をいかに生きるかを考える" | 柴田徇也 |
| 8 | 長寿時代の豊かな シニアライフのために |
中高年齢者他 | 暗くなりがちなセカンドライフを分かりやすく、楽しく話す | 赤堀勝彦 |
| 9 | 効果的な講演・講義の進め方 | 中高年齢者他 | 人前で講演などをする機会の多い方たち向けの講演・講義のポイントをわかりやすく楽しく話す | 赤堀勝彦 |
| 10 | 初心者のための投資入門 | 広く一般の方 | これから投資を始めようとする人のために、投資とリスクの考え方、投資の方法、投資商品などについて解説する | 小関隆康 |
| 11 | あなたにピッタリの金融商品は! | 広く一般の方 | ある程度投資を行った人向けに、現在世の中に出回っている金融商品についてその特徴とどの様な人に向いているか、 投資を行う際の留意点は何かなどを解説する | 小関隆康 |
| 12 | 50歳から考える老後の マネ−プラン |
中高年齢者他 | 人生90年時代を生き抜くためのマネ−プランを、50歳を基点に考えるための方策について解説する | 小関隆康 |
| 13 | 争族や争続にしない相続・贈与・遺言の知識 | 広く一般の方 | 必ず迎える死に対し、人生最後のプレゼントである遺言を作成し、相続争いを未然に防ぐ | 高伊 茂 |
| 14 | 年金等社会保険関係 | 広く一般の方 | これだけは知っておきたい年金知識、年金加入記録の調べ方、年金と税金等について分かり易く説明します | 佐藤良道 |
| 15 | 相続・贈与 | 広く一般の方 | 相続、贈与について、相続対策のポイント、遺産分割、遺言書の作成と遺留分、相続税について分かり易く説明します | 佐藤良道 |
| 16 | 中高年のワ−クライフバランスを考える | 50〜60代の方 | 急速な少子高齢化の進展で、労働力人口の減少は避けらえない状況にあり今後は中高年に対する就業の期待が高まると予想されます。 「24時間戦えますか?」という時代をくぐりぬけてきた中高年の仕事と生活の調和を考えます | 野口正彦 |
| 17 | 経営戦略としてのワ−クバランス | 中小企業事業主 | 社会全体のワ−クライフバランスの取組は、同時に企業の重要な戦略に位置付けられています。 魅力ある会社になるために、ワ−クラ−フバランスに取組む意義と具体的な手法を説明します | 野口正彦 |
| U.生きがい・健康・余暇 | ||||
| 1 | 会社人間から地域社会人間に | 中高年齢者他 | 仕事人間が地域社会にどのように参入するか、参加者の討議も含めて考える | 芳賀 孝 |
| 2 | 高齢社会を自分らしく元気に 安心して生きるために |
中高年齢者他 | 高齢者が自分らしく元気に生きるための情報(介護保険、福祉サ−ビス、成年後見制度) | 芳賀 孝 |
| 3 | 同行2人アナログな旅〜四国 八十八ヶ所歩き遍路のすすめ |
40〜60代の方 | 1400kmを歩いた四国遍路の体験談を中心に遍路の楽しみ、すばらしさ、効用を話す | 森下 剛 |
| 4 | シニア時代の生きがいづくり 仲間づくり |
50〜60代の方 | 参加者全員が生きがいづくり、仲間づくりに一歩踏み出せるような講話とワ-クショップ | 森下 剛 |
| 5 | ボランティア活動と生きがい | 50〜60代の方 | 生きがいとしてのボランティア活動を始める方法や心構えを実践事例を入れてお話します | 森下 剛 |
| 6 | 私の見たモンゴルの魅力 と課題 |
30〜70代の方 | 遊牧とゆったりと時間が止まったような中でのスローシンプルライフの国モンゴルの魅力と課題についてお話します | 森下 剛 |
| 7 | 視野を広げる生涯現役の学び方 〜五つの大学を卒業する秘訣 |
広く一般の方 | 働きながら、効率的で幅広い学問を学ぶ。これらの知識で社会が求める多様な生涯現役人生を実践 | 野中冨雄 |
| 8 | 笑いの効用 | 広く一般の方 | 笑いが健康のために如何に重要であるかを医学的、心理学的な面から説く | 片平進一 |
| 9 | 健康長寿を考えて ライフスタイルを見直そう |
"中高年齢者,一般の方" | 生活習慣病を防ぐためのライフスタイルを考えて、日常の生活プランを改革することのアドバイスと指導 | 皆川 弘 |
| 10 | 地域デビュ−に向けて 〜地域・ボランティア活動を始めたい人に | 広く一般の方 | 「始めシブシブ、今イキイキ」。初めて始めたはじめたボランティア活動が 最後はその魅力にはまってしまうまでを事例を通して紹介します | 長橋輝明 |
| V.キャリア開発・社員教育・事業経営 | ||||
| 1 | 導入レベルのキャリア コンサルティング |
民間企業の人事労務、能力開発部門責任者 | 民間企業が導入できるレベルのキャリアコンサルティングの紹介 | 駒津義朗 |
| 2 | 部下の自発的な行動を 引き出すコ−チング |
企業の人事、労務、教育部門責任者 | 上司が、OJTを通じて部下のヤル気を引き出すためのコ−チングの効果的技法を紹介 | 駒津義朗 |
| 3 | 新入社員研修 | 新入社員研修 | 社会人としての心構え、仕事の進め方、ビジネスマナ−、コミュニケ−ションなど社会人としての基本を学ぶ | 駒津義朗 |
| 4 | 新入社員フォロ−アップ研修 | 入社後6ヵ月〜1年の新入社員 | 入社後の振り返り、基本行動の整理と反省を通じ、自立した社員になるための今後の計画を明示 | 駒津義朗 |
| 5 | 中堅社員研修 | 入社3〜7年程度の中堅社員 | 中堅社員としての立場・役割を理解し、経営感覚を磨き、問題解決力を身につけ、上司を補佐しうる幹部人材をめざす | 駒津義朗 |
| 6 | 主任・係長研修 | 主任・係長相当の部下を持つ監督者(相当) | 中堅リ−ダ−の使命と役割を理解し、職場の問題解決にリ−ダ−シップを発揮すると共に 部下の指導・育成に当たる管理者候補であること | 駒津義朗 |
| 7 | 自己革新のためのノウハウ | 企業の中堅幹部 | 自己革新のために、どのような能力の習得・向上が必要かを考える | 片平進一 |
| 8 | 高年齢労働力の活用ポイント | 経営者、管理者、中高年社員 | 「高年齢者雇用安定法」の改正に伴う、企業の高齢者雇用対応について、ポイントを説明 | 新井正彦 |
| 9 | 勤務時間管理の適正化 | 経営者、管理者、中高年社員人事担当者 | サービス残業解消等、企業における勤務時間管理の適正化についてポイントを説明 | 新井正彦 |
| 10 | 中高年齢からの創業のポイント | 創業希望者、創業後間もない経営者 | 中高年齢者の新規創業に関し、問題解決の考え方とポイントについての指導 | 新井正彦 |
| 11 | 効果的・効率的な会議 の持ち方・進め方 |
20〜60代の方 | 会議の生産性を上げるための会議の持ち方・進め方について演習を通じて修得します | 森下 剛 |
| 12 | 労働災害事例の活用 と災害対策会議のあり方 |
中小企業経営者、人事担当管理者 | 労働災害発生に伴う事後処理の手続き、方法について解説 | 皆川 弘 |
| 13 | 実践キャリア・コンサルタント | 若年者、中高年者 | 自分らしい仕事や生き方を選択するために、自己管理、仕事理解、職業とのマッチングについて実践を通じて学びます | 神山 巍 |
| 14 | 労働者の自立のための企業内教育 | 若年者、中高年者 | キャリアプラン及びライフプランの作成をサポ−トします | 神山 巍 |
| 15 | 外国人登録の実際 | 外国人雇用を指向する企業経営者 | 入国管理局の流れ、資格、在留資格認定等を説明します | 神山 巍 |
| 16 | 事業継承の打開策 | 中小企業経営者 | 事業継承を巡る最近の動きを、事業継承計画の必要性と作成の仕方、成功・失敗例、経営継承円滑化法について実例を挙げて説明します | 佐藤良道 |
| 17 | こころのコミュニケ−ション・交流分析 〜自分を知って対人関係に活かそう! | 広く一般の方 | 自分の行動や発言を客観的にみるための「自分発見」を、交流分析=エゴグラムの手法を通して、 よりよい人間関係を築く方法を紹介します | 長橋輝明 |
| 18 | リ−ダ−のためのメンタルヘルス 〜ラインケアを学ぶ | 広く一般の方 | 「いつもと違う相手」に気付く、声かけ、聴く、つなく。どのようにして「メンタル不調者」の話を聴き、 医療などの専門機関につなぐか、その対応を考える | 長橋輝明 |
| 19 | 上手なコミュニケ−ションの取り方 〜よい聴き手、よい話し手になるために | 広く一般の方 | 自分と相手がいい関係にあり、相互に理解できる関係を築くために、自分の思いの伝え方を学びます | 下條幸子 |
| 20 | パソコン教室 (ワード、エクセル、パワ−ポイント) |
広く一般の方 | ワ−ドの使い方、エクセルの使い方、パワ−ポイントでのプレゼン資料作成 | 羽賀正治 |
| 21 | パソコン教室 (Eメール) |
広く一般の方 | メ-ルの接続設定、送信、文書添付などのメ−ルの初歩から楽しめるまで | 羽賀正治 |
| 22 | パソコン教室 (デジタルカメラ) |
広く一般の方 | 写真の画像処理、文書・はがき・メ−ルへの添付、写真の撮り方、デジカメの楽しみ方 | 羽賀正治 |
| 23 | パソコン教室 (ウンドウズ) |
広く一般の方 | パソコンのプログラムを支えるウインドウズを理解して、より上手にパソコンを使おう | 羽賀正治 |
| Y.その他 | ||||
| 1 | 人間一生の法律 と高齢者心理 |
中高年齢者 | 我々を取り巻く日常的な法律の解説を行うとともに、中高年齢者の生き方について考える | 野中冨雄 |
| 2 | 苗字からルーツを探る | 老若男女、一般の方 | 日本人の苗字、家系など日本人の姓の由来、先祖と今日の自分の歴史について考える | 野中冨雄 |
| 3 | 東京の秘境! 秋川渓谷美と歴史伝説 |
老若男女、一般の方 | 郷土史家としての調査研究の成果(奥多摩の歴史)について楽しく解説 | 野中冨雄 |
| 4 | 明治天皇と明治神宮 (皇室系譜と国民のル−ツ) |
老若男女、一般の方 | 神武天皇(第1代)から明治天皇(第122代)まで日本史の中で累代続く中から源平橘氏らを含め今の日本国民のル−ツがあり、 天皇家と国民の深い関係がある諸点を歴史的に解説 | 野中冨雄 |
| 5 | 日本の抱える問題をスエ−デンを手がかりにして学ぶ | 広く一般の方 | 自然と人間、平和と労働の大切さを唱え、福祉と経済を両立をさせているの税金、年金、医療、ケア等を学ぶ。 | 上原晟逸 |
| 6 | 未病の予防t健康維持のためのスポ−ツ吹矢 | 広く一般の方 | 静と動の動作を併せ持つ「吹矢式健康法」は、メタボ対策に最高です。一人でやっても楽しく長く続けられるスポ−ツ吹矢を紹介します | 増沢忠雄 |